金融機関（地方銀行）
システム部 部長
「担当ベンダーが対応を渋るレガシー周りを、無理なく引き受けてくださいました。30 年選手の安心感が違います。」
※ 構成内容のサンプル。実際の事例公開は要顧客同意。
50〜70 代のベテラン COBOLer（平均経験 30 年以上）による、 システム保守・改修・技術調査・移行支援サービス。 IBM Z / NEC ACOS / 富士通 FACOM / 日立 VOS / JP1 等の汎用機・周辺技術に対応。 短期スポットから長期常駐まで、貴社の課題に合わせて柔軟に。
30+年
ベテラン COBOLer 平均経験
4系統
IBM Z / ACOS / FACOM / VOS 対応
即日
相談からアサインまで最短
柔軟
短期スポット〜長期常駐
COBOL 周りで "困った" が出ている方へ
社内のベテラン COBOL 技術者が定年退職してしまった
若手が COBOL を学ばない、ベンダーも引き受けてくれない
当時の設計書が散逸、現状把握から始められない
基幹業務を止められない、移行リスクが読めない
大手 SIer の見積もりが高すぎる、もっと現実的な体制で
緊急障害対応・短期スポットで頼める COBOLer がいない
経済産業省も「2025 年の崖」「2030 年問題」として警鐘を鳴らしている、 レガシーシステムの保守・移行課題。多くの企業がいま、人材確保の最終段階に入っています。
⚠ URGENCY
現役の COBOL 技術者の 主力世代は 50〜60 代。今後 5〜10 年でリタイア者が急増します。
「動いている間はそのまま」で先延ばしにすると、
ある日突然「誰も触れない」状態に陥ります。
体制構築は早ければ早いほど、選択肢が広がります。
COBOL のあらゆる場面に対応する 5 サービス
ベテラン COBOLer による日常保守、月次バッチ調整、追加機能開発。長期契約・短期スポット双方に対応。
💡 例：月次決算バッチの修正 / 商品マスタ追加に伴う改修 / 年号切替対応
設計書が散逸したシステムの現状解析、データフロー図化、ドキュメント再生成。移行プロジェクトの前段として最適。
💡 例：画面遷移図再構築 / DB マッピング / バッチジョブ依存関係解析
システム障害・運用トラブル時の駆け付け対応。週次/月次バッチの直前確認、年末年始など特殊シーズン対応も。
💡 例：年末バッチ立会い / 障害原因切り分け / リカバリ手順検証
移行プロジェクトの上流工程伴走。要件再定義・現行踏襲範囲の決定・移行テスト設計まで、現行 COBOL の知識が必須の局面で。
💡 例：基本設計レビュー / 現新比較テスト設計 / 並行稼働期間の運用
案件単位で当社ネットワークの COBOLer を準委任契約（SES）でアサイン。長期常駐から短期スポット助言まで、ご要望に応じた稼働形態で。
💡 例：半年〜2 年のプロジェクト常駐 / 週 1 〜 2 日のリモート支援 / 助言契約
汎用機・オープン系・周辺技術まで
※ 上記以外のプラットフォーム・特殊な閉鎖系メーカーの製品については、事前にご相談ください。 技術調査だけ先行で実施することも可能です。
他の選択肢と比べて
| 観点 | 社内内製 | 大手 SIer 委託 | Koinobori COBOLERS |
|---|---|---|---|
| コスト感 | 人件費 + 教育費 | 高額（管理費 + マージン） | 実費に近い、必要な分だけ |
| 体制構築スピード | 採用 6〜12 ヶ月 | 提案 1〜3 ヶ月 | 即着手可、最短 1〜2 週間 |
| COBOL 専門性 | 若手は学ばない傾向 | 担当者の経験次第 | 平均 30 年以上のベテラン |
| スコープ柔軟性 | 社内事情で制約 | 契約変更は手間 | 短期スポットも歓迎 |
| 汎用機ベンダー対応 | 導入機種に偏る | 系列ベンダーに偏る | マルチベンダー対応 |
| 技術伝承 | 社内で完結困難 | スコープ外が多い | 研修事業と連携可（NOBORIBA®） |
※ 一般的な傾向の比較。実際は案件ごとに最適解が異なります。
ご利用いただいたお客様から
金融機関（地方銀行）
システム部 部長
「担当ベンダーが対応を渋るレガシー周りを、無理なく引き受けてくださいました。30 年選手の安心感が違います。」
※ 構成内容のサンプル。実際の事例公開は要顧客同意。
公共系（地方自治体）
情報システム課
「設計書が散逸していた現行システムの調査を、3 ヶ月でドキュメント化していただけました。移行プロジェクトの起点になりました。」
※ 構成内容のサンプル。実際の事例公開は要顧客同意。
製造業（大手）
基幹システム担当
「年末バッチの立会いと、年明けの障害対応をスポットでお願いできるのが助かっています。常駐契約なしで柔軟。」
※ 構成内容のサンプル。実際の事例公開は要顧客同意。
ヒアリングから運用フェーズまで 5 工程
現状システム・対象範囲・期間・予算・体制要望を伺います。NDA 締結も可。
📋 無料・1〜2 回（Web 会議 or 訪問）
当社ネットワークから経験 30 年以上のベテランをアサイン、稼働形態（常駐・リモート・スポット）・期間・費用を提案。
📋 提案資料 + 個別ご面談
準委任契約（SES）を基本に、必要に応じて NDA・機密保持の追加締結。複数名チームの場合はリーダー指名。
📋 契約締結後 即着手
週次定例レポート、課題管理、必要に応じて月次の振り返りミーティング。
📋 透明性のある進行
担当者交代時の引き継ぎドキュメント整備、運用フェーズに移行する際の手順書化まで対応。
📋 "任せきり" にしない
なぜ KOINOBORI COBOLERS なのか
金融機関・公共機関での実務経験を持つベテランのみを厳選
50〜70 代の現役シニアエンジニアと継続的に繋がる独自網
人材育成本業のノウハウで、若手への引き継ぎや内製化支援も可能
常駐・リモート・週 1 日のスポット・助言契約まで、課題に応じた形で
A. はい、技術調査だけ・1 ヶ月だけの保守委託・障害時の駆け付け対応など、小規模スポットも歓迎です。年末バッチ立会い等の単発もご相談ください。
A. 近年はリモート対応の比率が上がっていますが、機密性の高い金融機関案件では常駐対応もあります。お客様の運用ポリシーに合わせて柔軟に設定します。
A. 稼働形態・期間・人数で変動します。常駐は月額単価制、スポットは時間単価制が基本です。具体的な金額はヒアリング後にお見積もりをお出ししますので、まずはお問い合わせください。
A. 主要な汎用機・オープン系 COBOL はほぼ対応可能ですが、極めて特殊な閉鎖系メーカーの製品については事前にご相談ください。技術調査だけ先行で実施することも可能です。
A. はい、当社は研修事業（NOBORIBA®）を本業としているため、お客様社内の若手 IT 人材への技術伝承・OJT・教材化までセットで対応可能です。
A. 日本国内案件を中心に対応しています。海外拠点のシステムでも、日本側でのリモート対応・調査は可能です。詳細はご相談ください。
CONTACT
まずは、ヒアリングから。
現状システムの規模感・課題・期間・予算など、状況に応じた最適な体制をご提案します。 ヒアリングとお見積もりは無料です。
KOINOBORI ECOSYSTEM
株式会社Koinobori
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