Question 1

研修に助成金は使えますか？

Accepted Answer

はい。人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の対象となる研修であれば、経費と訓練中の賃金の一部が助成されます。中小企業の場合、OFF-JT10時間以上の研修で経費の45〜60%＋賃金1時間あたり800〜1,000円が目安です（令和8年度）。ただし計画届の事前提出・要件充足・審査・予算等が必要で、必ず受給できるとは限りません。

Question 2

人材開発支援助成金（人材育成支援コース）とは何ですか？

Accepted Answer

従業員に職務に関連する専門的な知識・技能を習得させる訓練を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練中の賃金の一部が助成される厚生労働省の制度です。10時間以上のOFF-JT（座学等）が対象で、中小企業ほど助成率が手厚く設定されています。

Question 3

研修費用は助成金でどれくらい戻りますか？

Accepted Answer

中小企業の人材育成訓練では、経費助成が45%（賃金要件等を満たすと60%）、賃金助成が1時間あたり800円（同1,000円）が目安です。経費助成には訓練時間に応じた上限（10〜100時間未満15万円／100〜200時間未満30万円／200時間以上50万円・1人1コース）があります。当ページのシミュレーターで概算できます。

Question 4

助成金の申請は代行してもらえますか？

Accepted Answer

いいえ。株式会社Koinoboriは研修の提供者であり、社会保険労務士ではないため、助成金の申請代行は行いません。申請手続きや個別要件は、管轄の労働局または社会保険労務士にご相談ください。研修そのものについてはお気軽にご相談いただけます。

Question 5

助成の対象になる研修の条件は？

Accepted Answer

人材育成訓練の場合、職務に関連するOFF-JT（座学等）で訓練時間が10時間以上であることが必要です。このほか、訓練計画届を訓練開始前に提出するなどの手続き要件があります。詳細・最新の要件は厚生労働省／労働局でご確認ください。

Question 6

シミュレーターの金額は確定額ですか？

Accepted Answer

いいえ、概算の目安です。実際の支給額は要件の充足状況・審査・予算・年度の制度改定などにより変わり、支給を保証するものではありません。最新の制度や個別のケースは、厚生労働省・管轄の労働局・社会保険労務士でご確認ください。

企業規模	経費助成率	賃金助成（1時間あたり）
中小企業	45% （要件達成時 60%）	¥800 （要件達成時 ¥1,000）
大企業（中小企業以外）	30% （要件達成時 45%・目安）	¥400 （要件達成時 ¥500）

OFF-JT訓練時間	経費助成の上限額（1名あたり）
10時間〜100時間未満	¥150,000
100時間〜200時間未満	¥300,000
200時間以上	¥500,000

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